eluaastani vastavalt norra Riikliku Kindlustuse Seadus
Pensionid, Norra jagunevad kolme suurde rajoonides riiklike Pensionide, Tööandjapensionide järelevalve ning Üksikisiku või personaalpensioniKõik Norralased kodanike on õigus saada riiklikku pensioni alates. Riikliku pensioni makstakse täiel määral, norra kodanikele, kes on elanud Norras vähemalt nelikümmend aastat pärast vanuses kuusteist ja väiksema summad norra kodanikele, kes on elanud vähem aega riigis (vt Minimaalne riikliku pensioni). Riikliku Pensioni arvutatakse vastavalt sellele, mida isik on varem teenitud vanuses kuusteist. Rahastamise riiklike pensionite maksmise aluseks on"Pay as you go"süsteemi. See tähendab, et tänapäeva tööjõud on maksete tegemise jooksva pensionäre. Demograafiline struktuur Norras näitavad, et tulevikus on järk-järgult märkimisväärselt vähem töötavad isikud proportsionaalselt iga pensionär pensionär.
Riikliku pensioni on jagatud kolme eri osad, riikliku pensioni baasmäär (mida saab igaüks), Spetsiaalne täiendus-ja Ülalpeetavate täiendada.
Arvutus on tehtud norra Töö-ja sotsiaalamet (NAV)
Üldse see moodustab riigi pensioniskeemi. Minimaalne riiklik pension on pensioniskeemi, mis on makstud pensionäre, kes ei ole pälvinud erilist täiendada, või kes on teeninud Tööandjapensionide järelevalve, mis on madalam kui Riikliku Pensioni erilist täiendada. Minimaalne riikliku pensioni sätte eesmärk on vältida vaesuse vanas eas. Kõik norra kodanikud vanuses üle on õigus nõuda riiklikku pensioni, sealhulgas norra kodanikud, kes on kunagi kogunenud pensioni, või need, kes on kogunenud madala pensioni. Elamiskulud ja Norras on väga kõrge ja on kasvanud hüppeliselt viimase paari aastakümne jooksul. Seega, norra minimaalne riigi pensioni, mis on loodud selleks, et katta kõige elementaarsem elamiskulud Norras, korrigeeritakse igal aastal üha kasvava elukalliduse Norras.
Norra pensionärid, kes on elanud enamiku oma elust Norra ja kellel on õigus norra minimaalne riiklik pension on lubatud kasutada seda pensioni raha ka teistes riikides - tänu sellele on paljud norra pensionäre valida lõpuks välismaale pärast seda, kui nad pensionile, et riikides, kus norra minimaalne riikliku pensioni annaks neile palju kõrgem elatustase.
Teiselt poolt, norra pensionärid, kes ei ela Norras kõige oma elu ja kellel on õigus norra minimaalne riigi pensioni, saavad norra minimaalne riikliku pensioni ainult siis, kui nad püsiksid Norras vähemalt üheksa kuud pärast iga aasta eest alates vanusest.
aasta põhiline tegur, mis ühe inimese kohta, mis on arvutatud on kr kuus, mis on umbes, USD, NAELA või, EUR kuus. Võrrelda - Hispaania, mis on, sest kliima, lähedus, liidu osa sageli valinud pensionärid, on keskmine hispaania töötaja teenib, eurot kuus ja minimaalse palga. Tööandjapensioni skeemide on kehtestatud korrale tööandjate anda pension ja nendega seotud kasu oma töötajatele. Alates, kõik tööandjad Norras on kohustatud esitama kutsealase pensioni (vt kohustuslik tööandjapensionide järelevalve allpool) oma töötajatele. Kohustuslik tööandjapensionide järelevalve algselt kasutusele. aastal, et katta töötajate, kes ei ole juba hõlmatud pensioniskeemid. Paljude norra töötajad on mingit muud plaani poe kui riik pensioniskeemi Riiklik Kindlustus.
Selleks, et seda muuta, OTP pensioniskeemi kasutusele võeti.
See on kuni üksikute ettevõtete otsustada, kas nad oleks pigem valida toetus kava või kava põhjal paneb osa töötaja palgast kõrvale, et neil oleks pensionile jäämisel. Toetuse ja pensioni kulusid OTP pensioniskeemi on täielikult tasutud tööandja poolt. Minimaalne panus on kaks palga ulatuses raha. Töötaja saab oma panuse anda, kuid see on vabatahtlik. Pensioniskeemi peab olema kõigi jaoks sama firma, kes on sissetulek üle G. See ei ole juriidiliselt vajalik töötajatele sissetuleku üle G. Lepinguliste pensioni, on ennetähtaegse vanaduspensioni süsteemi, arvestades, et ettevõtete töötajatele, kes osalevad AFP pensioniskeemi läbi kollektiivlepingu.
Kava oli algselt kasutusele.
aastal, kui norra Ametiühingute Konföderatsiooni (LO) ja Keskliidu ja norra Ettevõtluse (NHO) on saavutatud kokkulepe, mille kohaselt töötajale oleks võimalik saada oma pensioni vanus aastat. Vastavalt esialgne kokkulepe, et töötajad, kes osalesid käesoleva pensioniskeemi oli õigus saada varakult pensionile kui nad tahtsid seda. Hiljem, LO ja NHO läbirääkimisi madalam pensioniiga. Käesoleva pensioniskeemi pensioniiga on praegu. Kaheksakümmend protsenti tänases -aastaseid Norra on õigus saada käesoleva pensioniskeemi. Algselt käesoleva pensioniskeemi oli mõeldud ainult neile, kes töötasid kõvasti tööstusega, kuid lõpuks rohkem rühmade sai kaasatud teiste ametiühingute ja tööandjate organisatsioonid ühines ka käesoleva pensioniskeemi. Riik on järk-järgult ühinesid selle kava. Samuti on võimalik, et indiviid, et teha sissemakseid sellise kokkuleppe alusel, mida nad ise teevad koos pakkuja (näiteks kindlustusselts). Vastused on tavaliselt investeeritud ajal inimese tööelu, ja seejärel kasutada, et osta pensioni ajal või pärast pensionile jäämist. Meremeeste pensioni kokkuleppe loodi kohustuslik pensioniskeemi seadusega kolme detsembril. aastal ja selle peamine eesmärk oli pakkuda pensioni pensionäridele meremeeste või nende leskede. Täna see hõlmab peamiselt pensionil meremeeste pensionid vanuses kuuekümne.
See on rahastatud tasu võetud meremeeste ja laevafirmade ja toetuste riigi poolt antud.
Meremees selles kontekstis hõlmab mõned töötajad offshore - seotud valdkondades, mõned päästetöötajad merel, ja mõned rühmad personali kruiisi - laevad. Avaliku sektori töötajad on hõlmatud norra Avaliku Teenistuse Pensionifondi. Euroopa Norra pensioni reform oli algselt teatas. aastal, kui valitsuse määratud eripensionide komisjon. Komisjon, mida juhtis Johnsen koosnes nii poliitikute kui ka sõltumatud eksperdid. Parlamendi Norra vastu uusi määrusi. Reformi valmima ja oleks täielikult rakendada.
Uute määruste uue"Paindlik Pensionile Seadus"on rakendatud järk-järgult alates. aastast Põhjus, miks uute määruste pensionile, plaanid, skeemid oli võimalik säilitada jätkusuutliku pensionisüsteemi, mis oleks võimeline käitlema arvu suurenemine pensionile Norralased - kõrgem eluiga, ja samal ajal vähem lapsi on sündinud.
Pensionireformi seetõttu on ette nähtud, et julgustada rohkem inimesi viibida kauem tööjõu pärast pensioniea saabumist.
